Найти талантливого героя, которому максимально подойдут задачи должности и культура Компании, — искусство. Настроить систему подбора разнообразных команд под разноплановые задачи — наука 😊 И начинается она, на мой взгляд, с 6 абсолютно универсальных (для любой сферы бизнеса и масштаба компании) условий. Их выполнение не требует гигантских усилий, но существенно продвигает в настройке живой и результативной системы поиска и подбора супер-команд. Информация об этом — в Брифе «Система поиска и подбора: 6 условий роста».
© Наталья Работовская, 2020
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.