Уже довольно давно известно, что решение о том, останется ли сотрудник в Компании, он или она принимают в течение первых 2х рабочих недель. А если учесть устойчивость первого впечатления, то времени на «влюбить с первого взгляда» у компаний еще меньше. Также сегодня можно услышать вполне обоснованное мнение о том, что приходят сотрудники в Компанию, а уходят от руководителей.
Как сделать первый период работы новичков максимально продуктивным, и что должно в нем происходить? Какие ключевые моменты следует включить в адаптационный период, чтобы новый герой максимально быстро и вдохновенно включился в работу?
Ответы на эти вопросы оформила в краткий, наглядный Бриф «Адаптация: 5 этапов успешного вовлечения».
© Наталья Работовская, 2020
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.