Принятие новых правил работы, понимание внутренних бизнес-процессов, положительная динамика первых результатов – что влияет на эти, столь значимые, вехи адаптации новых сотрудников? Факторов – множество, но все они так или иначе относятся к 1 из 3х категорий:
- Корпоративная культура Компании
- Согласованность действий внутренних служб
- Качество поддержки нового сотрудника
Об этом — Бриф «Адаптация: три стартовых взаимосвязи».
© Наталья Работовская, 2020
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.